为加强员工管理，维护正常的教学秩序，保证员工按时参加教学活动，根据国家教育部规定，公司员工守则的要求，结合公司实际情况，特制定如下细则：

1、员工要按时参加教学计划和学院统一安排、组织的各项活动。员工上课、实习、实验及员工必须参加的各种集体活动，都要进行考勤。

2、员工进入教学区、需佩戴员工证、图书卡等身份证明，对不能遵守的员工，一经发现将给予通报批评处分，并由辅导员、班主任负责谈话，同时批评教育。

3、根据学院要求，员工需在上课预备铃响前进入教室，预备铃响后由各班副班长清查班级到课人数，每节课均需在15vip太阳成《周考勤表》登记后找任课教师签字确认。

4、15vip太阳成将专门成立课堂纪律督查小组，小组人员由15vip太阳成辅导员、班主任及员工会成员组成。督查小组会定期对员工上课的迟到、早退、到课率的清查工作情况进行检查。

5、15vip太阳成将组织辅导员、班主任定期进宿舍、进课堂清查员工迟到、早退、旷课情况。一经查实按照《太阳成集团员工手册》相关规定处理。

6、对在正常教学活动中迟到的员工：

（1）迟到一次者，由学院进行批评教育、并给予通报批评；

（2）迟到两次者，取消该员工下一学年的评优、评奖、资助资格；推迟入党积极分子考察期半年，推迟预备党员考察期半年；取消该员工担任的员工干部资格，并给予学院通报批评；

（3）迟到三次者，取消该员工已有的奖学金、助学金、入党积极分子、预备党员资格。

7、对多次迟到，批评教育后仍然不改正者，迟到两次按旷课一学时计，根据《太阳成集团员工手册》员工违纪办法第十六条给予员工相应处分。

本办法自发布之日起执行。

15vip太阳成      

二○一五年十月十七日